Psicóloga Fabíola Gonçalves - CRP 06/173907
NR‑01 Simplificada: Evite Multas e Promova Saúde Mental
Proteja sua empresa de infrações e fortaleça sua imagem no mercado, com a implementação da nova NR-01.
- Diagnóstico & Plano conforme NR‑01
- Relatórios estratégicos com indicadores psicossociais
- Escalas validadas para estresse, burnout e assédio
psicóloga Fabíola Gonçalves - CRP 06/173907
NR‑1 Simplificada: Evite Multas e Promova Saúde Mental
Proteja sua empresa de infrações e fortaleça sua imagem no mercado.
- Diagnóstico & Plano conforme NR‑1
- Relatórios estratégicos com indicadores psicossociais
- Escalas validadas para estresse, burnout e assédio
CONSULTORIA DE NR-01
Por que sua empresa precisa se adequar à NR‑1?
A atualização da NR‑1 exige que todas as empresas identifiquem e previnam riscos psicossociais, como estresse, burnout, ansiedade e assédio.
Ignorar essa exigência pode gerar multas, processos trabalhistas e prejuízos à imagem e produtividade da empresa.
Investir em prevenção é mais econômico e mais inteligente do que remediar.
Por que sua empresa precisa se adequar à NR‑1?
A atualização da NR‑1 exige que todas as empresas identifiquem e previnam riscos psicossociais, como estresse, burnout, ansiedade e assédio.
Ignorar essa exigência pode gerar multas, processos trabalhistas e prejuízos à imagem e produtividade da empresa.
Investir em prevenção é mais econômico e mais inteligente do que remediar.
Como funciona a implementação da NR‑1 na sua empresa:
Nossa análise abrange tanto os aspectos técnicos quanto os psicossociais, para entregar um Programa de Gestão de Riscos (PGR) robusto e humano.
- Etapa 1: Diagnóstico de Riscos Psicossociais (DRPS): Aplicação de instrumentos psicológicos validados para avaliar estresse, assédio, burnout e clima organizacional.
- Etapa 2: Plano de Implementação e Monitoramento: Criação de programas preventivos e ações de acompanhamento, com suporte ao RH e lideranças
- Etapa 3: Relatórios e Evidências: Geração de relatórios técnicos e estratégicos para comprovar a conformidade da empresa com a NR‑1 e outras normas relacionadas.
Quais os Riscos de não agir?
A partir de maio, empresas estão sendo fiscalizadas e multadas
- Multas variando de R$ 1.812,87 a R$ 181.284,63
- Indenizações por danos morais de até R$ 500 mil
- Ações trabalhistas por negligência com saúde mental
- Prejuízos com absenteísmo, presenteísmo e rotatividade
Por que fazer a Consultoria NR‑1?
Porque garantir 100% de compliance e redução de custos com acidentes e afastamentos é fundamental para a saúde financeira e humana da sua organização. Nossa abordagem une técnica e cuidado próximo para resultados duradouros.
Plano de Ação & Cronograma
- Contato Inicial Agendamento de reunião para entender suas necessidades.
- Diagnóstico Aplicação de entrevistas e instrumentos validados para mapear riscos psicossociais.
- Apresentação da Proposta Entrega do relatório diagnóstico e definição do plano de ação.
- Início da Implementação Ações práticas em campo, com registro de evidências para auditoria.
- Revisão e Ajustes Reunião de feedback e planejamento de próximos passos, com suporte contínuo.
Para tornar todo o processo claro e eficiente, seguimos este cronograma resumido
Saiba um pouco mais
SOBRE MIM
Tenho orgulho de manter a nota máxima nas avaliações do Google, um reflexo da confiança e satisfação dos meus clientes
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Quem está por trás da Consultoria
Como implementadora da NR‑1, dedica-se a diagnosticar e prevenir riscos psicossociais, assegurando conformidade legal e promovendo ambientes de trabalho saudáveis e eficientes.
Rigor científico, acolhimento e agilidade norteiam cada projeto, garantindo que o diagnóstico seja o ponto de partida para a evolução contínua de colaboradores e organizações.
Por que escolher a Fabíola Gonçalves?
- Expertise Validada
Utilização de métodos científicos e ferramentas validadas para mapear e mitigar riscos psicossociais, assegurando segurança jurídica e eficácia.A
- Processo Transparente
Cronograma claro e etapas bem definidas, com comunicação constante para que cada fase seja acompanhada e ajustada de acordo com as necessidades da sua empresa.
- Suporte Corporativo Dedicado
Atendimento customizado para médias e grandes empresas, com acompanhamento contínuo ao RH e lideranças, assegurando ajustes e resultados sustentáveis
Perguntas Frequentes
É o Diagnóstico de Riscos Psicossociais, que utiliza entrevistas e escalas validadas para mapear pontos críticos.
Geralmente entre 4 e 6 semanas, dependendo do porte da empresa e disponibilidade de colaboradores.
Sim—além da NR‑1, garante conformidade com NRs 05, 09, 17, 33 e 35.
Em relatórios digitais e dashboards acessíveis para auditorias.
Sim, oferecemos acompanhamento e revisões periódicas conforme contrato.
Entre em contato!
- Fabíola Gonçalves Psicologia Ltda.
- CNPJ: 24.953.583/0001-33
