Nossa Consultoria de NR-01 foi desenvolvida para apoiar sua empresa na adequação à Portaria MTE nº 1.419/2024, que exige a gestão dos riscos psicossociais. Com uma abordagem colaborativa, diagnosticamos o cenário atual, identificamos os principais pontos de atenção e propomos um plano de ação claro e prático. Assim, você garante não apenas o cumprimento legal, mas também cria um ambiente onde seus colaboradores se sentem acolhidos e engajados.
Na fase de Implementação de NR-01, transformamos recomendações em resultados concretos. Mapeamos cada etapa do processo interno, alinhamos práticas de segurança e saúde ocupacional e capacitamos sua equipe para integrar essas ações no dia a dia. O acompanhamento é contínuo: revisamos indicadores e ajustamos as soluções para que a norma seja parte natural da cultura organizacional.
Entendemos que fatores como pressão por prazos, desequilíbrio entre vida pessoal e trabalho ou conflitos de comunicação podem impactar o bem-estar e a produtividade. Por isso, nossa abordagem de Riscos Psicossociais vai além de cumprir normas: identificamos essas condições, medimos sua frequência e impacto, e sugerimos intervenções que promovem relações mais saudáveis e um clima de respeito mútuo.
Nossos Workshops e Treinamentos são desenhados para desenvolver a sensibilidade e as habilidades necessárias ao reconhecimento e à gestão dos riscos psicossociais. Utilizamos dinâmicas colaborativas, estudos de caso e exercícios práticos para líderes e equipes, garantindo que todos entendam o papel que têm na construção de um ambiente de trabalho equilibrado e produtivo.
Sim. A Portaria MTE nº 1.419/2024 atualizou a NR-01 para incluir oficialmente fatores como pressão de prazos, desequilíbrio de demandas e clima tenso no Programa de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. A partir de 26 de maio de 2025, todas as empresas devem mapear, avaliar e controlar esses aspectos.
Sim. Independentemente do porte ou segmento, qualquer organização com empregados registrados precisa atender à NR-01 atualizada, garantindo um ambiente de trabalho saudável e evitando sanções.
Sim. Depois de entregarmos o diagnóstico e o plano de ação, sua empresa pode contratar nosso serviço de acompanhamento mensal. Nesse modelo, conduzimos treinamentos periódicos e ajudamos a implementar campanhas internas, palestras e workshops, tudo alinhado às necessidades identificadas. Cada proposta é personalizada: primeiro realizamos o mapeamento, depois apresentamos um orçamento sob medida para sua realidade.
Sim. A NR-01 exige especificamente o diagnóstico e a gestão de riscos psicossociais, aspectos que vão além das atividades clássicas de segurança. Contar com um psicólogo especializado garante que sua empresa utilize as ferramentas certas (entrevistas, questionários validados, análises técnicas) para mapear e controlar fatores como estresse e sobrecarga emocional. Dessa forma, você cumpre integralmente a legislação e fortalece sua política de saúde mental com precisão técnica.
Essas ações são parte do cronograma de implementação do plano de riscos psicossociais. Os workshops promovem a conscientização e capacitação dos times, enquanto os calendários de campanhas (como Outubro Rosa ou Setembro Amarelo) reforçam o engajamento e visibilidade das iniciativas. Além de cuidar da saúde mental, fortalecem a marca da empresa e elevam a confiança e a produtividade dos colaboradores.
