A PSICÓLOGA FABÍOLA GONÇALVES É CONSULTORIA NR-01 PARA EMPRESAS
Para organizações que precisam se adequar à atualização da Norma Regulamentadora NR-01 (Portaria MTE nº 1.419/2024), é essencial contar com uma consultoria NR-01 para empresas conduzida por quem entende profundamente de riscos psicossociais e gestão de SST.
NR-01: O QUE É?
A Portaria MTE nº 1.419/2024 reformula o capítulo “1.5 Gerenciamento de Riscos Ocupacionais” da NR-1, incluindo expressamente os riscos psicossociais (estresse, assédio, sobrecarga, insegurança) como parte do Programa de Gerenciamento de Riscos (GRO). Essa mudança entra em vigor 26 de maio de 2025 e obriga as empresas a identificar, avaliar e controlar esses fatores, garantindo ambientes corporativos mais saudáveis e produtivos.
POR QUE OPTAR PELA CONSULTORIA NR-01 PARA EMPRESAS?
- Diagnóstico Especializado: aplicação de entrevistas, questionários e grupos focais para mapear riscos psicossociais conforme a NR-1.
- Plano de Ação Personalizado: definição de medidas preventivas e corretivas (treinamentos, canais de apoio, ajustes organizacionais) alinhadas às exigências legais.
- Compliance e Segurança Jurídica: assegura que seu PGR atenda aos requisitos da Portaria 1.419/2024, evitando autuações e passivos trabalhistas.
- Valorização do Colaborador: ao mitigar fatores de risco como carga excessiva e ambientes tóxicos, promove-se bem-estar, engajamento e retenção de talentos.
MODELOS DE CONSULTORIA
A consultoria NR-01 para empresas pode ser estruturada de acordo com o porte e a necessidade de cada organização:
- Pacote Básico: diagnóstico e relatório resumido de riscos psicossociais.
- Pacote Completo: diagnóstico, plano de ação detalhado e treinamento de equipes de SST.
- Pacote Premium: tudo do pacote completo + auditoria independente e acompanhamento mensal de indicadores.
COMPROMISSO COM A SAÚDE E O MEIO AMBIENTE
- Redução de afastamentos por adoecimento mental.
- Melhoria contínua no clima organizacional e na produtividade.
SOBRE A DRA. FABÍOLA GONÇALVES
Formação: Graduada em Psicologia e em Gestão de Recursos Humanos (2012).
Pós-graduação: Neuropsicologia e Terapia Cognitivo-Comportamental.
Experiência: Mais de 10 anos em consultoria organizacional e projetos de saúde.
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