Solução Riscos Psicossociais NR-01
A seção apresenta a “Solução riscos psicossociais NR-01” oferecida pela Psicóloga Fabíola Gonçalves, detalhando o conceito, benefícios e funcionamento passo a passo. Destaca formação e experiência da profissional para assegurar diagnóstico preciso, ações práticas e monitoramento contínuo, garantindo conformidade com a Portaria MTE nº 1.419/2024 e promoção do bem-estar organizacional
Orçamento consultoria NR-01
Este texto apresenta o serviço de Orçamento Consultoria NR-01, oferecido pela psicóloga Fabíola Gonçalves, especialista em riscos psicossociais e saúde e segurança no trabalho. Aborda a necessidade de mapear, avaliar e controlar fatores como estresse e sobrecarga, conforme exige a Portaria MTE nº 1.419/2024. Detalha o fluxo de orçamento: briefing inicial, levantamento de dados, proposta financeira personalizada e aprovação final. Destacam-se os benefícios da consultoria, incluindo segurança jurídica, clareza de custos, planejamento sob medida e ganho de produtividade
Implementação NR-01 Corporativa em São Paulo
O artigo aborda a implementação da NR-01 corporativa em São Paulo, conduzida pela Dra. Fabíola Gonçalves. Destaca a obrigatoriedade, a partir de 26 de maio de 2025, de incluir riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), conforme a Portaria MTE nº 1.419/2024. São detalhadas as etapas de mapeamento, avaliação e monitoramento contínuo desses riscos, além do desenvolvimento de medidas preventivas e corretivas. O texto enfatiza benefícios como segurança jurídica, melhoria do clima organizacional e aumento da produtividade. A Dra. Fabíola oferece diferentes pacotes de consultoria para auxiliar empresas na conformidade com a nova norma.
Consultoria NR-01 para Empresas
O artigo apresenta a consultoria NR-01 para empresas oferecida pela Dra. Fabíola Gonçalves. Aborda a importância de contar com suporte especializado na identificação e gestão de riscos psicossociais, destacando diagnóstico personalizado, plano de ação alinhado às exigências legais e treinamento de equipes. Além disso, ressalta o foco em compliance, redução de absenteísmo e promoção do bem-estar organizacional.
